Toyota, marca de carro mais valiosa do mundo em 2015

Fonte: exame.com / Vanessa Barbosa

A Toyota é a marca de carro mais valiosa do mundo em 2015, segundo ranking anual produzido pela Brand Finance,  consultoria britânica de pesquisa de marketing e imagem.

Logo da Toyota

Avaliada em 35 bilhões de dólares, a montadora japonesa é seguida de perto por três marcas alemãs: BMW, Volkswagen e Mercedes-Benz.

De acordo com a Brand Finance, a metodologia utilizada calcula o valor que as empresas estariam dispostas a pagar para adquirir o direito de licenciar a marca, caso não a possuíssem. O Top20 inclui ainda empresas como a Harley-Davidson, de motos.

Leia a matéria na íntegra.

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10 tendências que estão mudando o mundo do ‘branded content’

Fonte: exame.com / Guilherme Dearo

“Branded Content”, ou “conteúdo de marca”, é o nome dado àquele segmento do Marketing que lida com o contato da marca com o público e a oferta de conteúdo e informação relevantes.

Marketing

Nessa troca, a marca promove seus valores e pontos de vista e atinge consumidores de uma maneira mais profunda, já que fala com eles através de um conteúdo relevante, não somente através de uma propaganda.

A chefe de conteúdo do Twitter nos EUA, Stacy Minero, listou à revista Adweek 10 tendências atuais do mundo do branded content.

Para ela, esses 10 pontos são essenciais para empresas e marcas que pensam em fazer uso dessa estratégia hoje em dia.

Confira:

1. Live Marketing além dos eventos

O ‘live marketing’, quando uma marca pode promover uma campanha ou promoção em tempo real, costuma ser feito durante um grande evento. Nos EUA, durante o Super Bowl por exemplo. Mas Stacy garante que é tempo de levar essa estratégia para fora dessas datas, tentando se conectar com a audiência em qualquer momento. Um evento de ‘live marketing’ fora de uma data específica pode se tornar uma campanha “evergreen”, ou seja, que dará resultado sempre.

2. O conteúdo será participativo

As marcas deverão chamar mais o público para ajudar no processo de criação de conteúdo, proporcionando uma experiência divertida e intensa. Entre os exemplos a campanha do lançamento do novo filme da franquia “The Hunger Games”, que convidou os fãs a usarem o Twitter para “desbloquear” cenas e assistir ao novo trailer.

3. Conteúdo personalizado sob medida

As marcas criarão conteúdo personalizado para seus consumidores. A American Express, por exemplo, mandou autógrafos personalizados do cantor Pharrell Williams para seus clientes que assistiram a um show em streaming do artista.

4. Estrelas das mídias sociais

As estrelas das redes sociais deverão brilhar mais. As marcas deverão reforçar a parceria com esses talentos, já que constrói credibilidade entre a geração dos millenials. YouTube, Vine, Twitter, Instagram: estão cheios de personalidades com milhões de fãs prontos para serem engajados e influenciados.

5. Alguns minutos

As marcas perceberão a importância clara dos vídeos curtos, do conteúdo rápido. Vídeos no Vine de seis segundos ou no Instagram de 15 segundos: a resposta é intensa diante de mensagens dinâmicas e curtas. Mas a duração já não será a maior preocupação, sim o conteúdo que precisará criar ligação emocional com o público.

6. Prestando atenção aos sinais

As marcas agora tem a possibilidade de, com ferramentas digitais, captar sinais emitidos pelos consumidores para promover algo relevante. Nas redes sociais, o assunto do momento é a deixa para alguma ação. A Budweiser, por exemplo, pescou os usuários no Twitter que falavam sobre ir para algum bar ou festa para enviar a hashtag #FriendsAreWaiting, sobre o consumo consciente de bebida.

7. Conteúdo ligado às conversas

Os criativos das marcas não trabalham mais em uma sala isolada do mundo. As marcas deverão desenvolver seus projetos específicos para cada localidade, mantendo alvos claros. Diferentes estratégias e conteúdos para cada grupo.

8. Planejar e comprar

Há uma tendência das empresas de análise de dados ou mídias sociais se unirem às empresas de compras e pagamentos (Spredfast se fundiu à Mass Relevant, Sprinklr comprou a TBD Digital). É uma maneira de unir o planejamento de conteúdo às estratégias de vendas.

9. Mudança nas agências

As agências de publicidade irão inovar nos seus modelos de criação, fugindo do tradicional. Por exemplo, a Publicis adquiriu a Relvant24, companhia de anúncios digitais especializada em conteúdo ao vivo baseado em tendências culturais.

10. Importância dos dados

A análise de dados será essencial no dia a dia para levantar novas ideias e descobrir novos caminhos. Produzir esses dados será mais importante ainda. A Mindshare, da WWP, por exemplo, criou em 2013 o The Loop, uma plataforma de marketing em tempo real que processava dados para enviar aos seus parceiros. Outras bases de dados incluem o Tweetdeck e o Brandwatch.

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Os 5 mitos mais comuns sobre Inteligência Emocional

Fonte: exame.com / Claudia Gasparini

Entre as muitas competências exigidas pelo mercado que não são ensinadas na faculdade, a inteligência emocional é uma das mais importantes.

“Desde cedo, a escola nos ensina a valorizar apenas os conhecimentos gerais, como história e geografia, ou então a inteligência lógico-matemática, deixando as emoções de lado”, afirma João Marcelo Furlan, CEO da Enora Leaders.

Excluído das salas de aula, o tema acaba cercado de dúvidas e mal-entendidos, o que cria uma lacuna importante no futuro profissional dos alunos.

inteligencia-emocional

O maior problema, segundo Furlan, é que a maioria das pessoas ignora o valor do QE (Quociente Emocional) e ainda enxerga o famoso QI como o principal ingrediente para o sucesso.

Essa percepção é contrariada por pesquisas sobre o assunto. Um levantamento da consultoria TalentSmart, por exemplo, mostrou que 90% dos profissionais com alto desempenho têm uma boa gestão de suas emoções. Entre aqueles que têm baixa performance, apenas 20% têm uma nota alta em QE.

“Costuma-se dizer que as empresas contratam pelo QI, e demitem pelo QE”, diz Furlan. Isso porque as competências emocionais definem como o profissional vai se relacionar com a equipe e lidar com pressões e dificuldades – fatores essenciais para continuar empregado ou até ser promovido.

O desconhecimento geral sobre o assunto faz com que muitos percam a oportunidade de usar as próprias emoções a seu favor no trabalho. Diante disso, EXAME.com perguntou a especialistas quais são alguns dos mitos mais comuns sobre o tema. Veja a seguir:

1. Significa evitar emoções
Um dos grandes mal-entendidos sobre inteligência emocional é associá-la à necessidade de reprimir o que se sente.

É bem o contrário, diz o consultor Minoru Ueda, autor do livro “Competência emocional: quanto antes, melhor!” (Editora Qualitymark). “Você não deve punir as suas emoções, mas sim observá-las, avaliá-las e educá-las”, explica.

2. Significa ser emotivo 
No extremo oposto, muita gente também pensa que a competência tem a ver com expressar emoções na frente de todos ou chorar com frequência.

Não é nada disso: segundo Furlan, trata-se de controlar a manifestação das emoções – e mesmo adiá-las, se necessário. Na verdade, pessoas que se expõem descontroladamente são justamente as menos inteligentes do ponto de vista emocional.

3. É assunto para livros de autoajuda
Ueda diz que muitas pessoas ignoram a natureza científica do tema. “Como tem a ver com emoções, logo pensam que se trata de autoajuda”, explica o consultor.

Não é a realidade. Discutido desde os anos 1960, o conceito se popularizou com a publicação do livro seminal do psicólogo Daniel Goleman, “Inteligência emocional”, de 1995. Desde então, tem sido pauta de pesquisas e produções acadêmicas em todo o mundo.

4. É um talento inato 
É verdade que algumas pessoas têm uma tendência natural a lidar bem com emoções próprias ou alheias. Isso não significa, porém, que a competência seja um “dom”.

“É algo perfeitamente treinável”, diz Ueda. “Qualquer um pode desenvolver essa capacidade a partir do momento em que perceber o benefício para si próprio e para os outros”.

5. Pode ser adquirida em cursos
Não há dúvidas de que a inteligência emocional está ao alcance de todos. Mas, ao contrário de outras competências, ela não pode ser aprendida em cursos, livros ou palestras.

De acordo com Furlan, a aprendizagem passa necessariamente pela experiência prática, no cotidiano, com outras pessoas. Para se capacitar, diz ele, a teoria é insuficiente: é preciso vivenciar suas próprias emoções, observar as alheias e refletir sobre elas continuamente.

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Estas empresas estão buscando estagiários e trainees

Fonte: exame.com.br

Para quem mira uma vaga de trainee ou estágio, confira as oportunidades disponíveis nos programas com inscrições abertas em ordem crescente de término do prazo.jovem com lupa

TIM – estágio
As oportunidades são para as cidades de Rio de Janeiro, São Paulo, Santo André, Belo Horizonte, Curitiba, Salvador, Recife e Belém, mas estudantes de outras cidades podem participar e aguardar por novas oportunidades no banco de talentos da operadora. Podem se candidatar universitários dos cursos de administração, análise de sistemas, ciências atuariais, ciências contábeis, ciência da computação, ciências econômicas, comunicação social (publicidade e propaganda ou jornalismo), direito, engenharia civil, engenharia da computação, engenharia de produção, engenharia de telecomunicações, engenharia elétrica, engenharia eletrônica, estatística, informática, marketing, matemática, psicologia e sistemas de informação. Estudantes dos cursos de engenharia, TI e estatística devem ter entre um e três anos até a formatura e os demais, entre um e dois anos. Conhecimentos de inglês e informática são requisito para participar.

Salário: não informado. Além da bolsa -auxílio, os estudantes recebem smartphone com linha funcional e internet ilimitada, vale-refeição, vale-transporte e assistência médica e odontológica.
Inscrições: até 10 de março pelo site da TIM 

Unicasa Móveis – trainee
Os candidatos devem ter graduação entre 2009 e 2015 e disponibilidade para viajar e residir em qualquer região do Brasil. O programa acontece em Bento Gonçalves (RS), sede da empresa.

Salário: 3 mil reais
Inscrições: até 10 de março pelo site do programa

Ericsson – trainee
O programa recruta recém-formados nas áreas de telecomunicações, engenharia, ciências da computação e eletrônica, além de candidatos com mestrado em administração, marketing e economia. É pré-requisito ter domínio de dois idiomas e, no mínimo, dois anos de experiência profissional prévia. Ter conhecimento da indústria de telecomunicações é um diferencial.

Salário: não informado
Inscrições: até 13 de março pelo site da empresa

Subsea 7 – estágio
São 20 oportunidades de estágio no Rio de Janeiro (RJ). Para participar, é preciso estar matriculado em curso de graduação, com conclusão prevista para o período entre julho de 2016 e maio de 2017. Para participar, o aluno deve estar ativamente matriculado em curso de graduação, com conclusão prevista para julho de 2016 a maio de 2017.

Salário: não informado
Inscrições: até 13 de março pelo site Vagas.com

Advocacia Geral da União – estágio
A oportunidade é para formação de cadastro de reserva para o programa de estágio da Advocacia Geral da União que acontece em todos os estados brasileiros. Podem participar estudantes dos cursos de administração de empresas, ciências contábeis, direito, jornalismo, publicidade e propaganda e, também, de tecnologia em gestão de recursos humanos e tecnologia em gestão pública, ensino médio e educação de jovens e adultos (EJA).

Salário: 203 reais para quem é do ensino médio e 364 reais para quem é do ensino superior, além de auxílio-transporte de 6 reais por dia estagiado.
Inscrições: até 15 de março pelo site do CIEE onde consta o edital com informações detalhadas, incluindo as cidades contempladas.

Suzano – estágio
As oportunidades são para quem é dos cursos de administração, agronomia, ciências econômicas e engenharia (todas as habilitações). A conclusão da graduação deve estar prevista para o período entre junho de 2016 e junho de 2017. Há vagas em São Paulo para a área de assuntos regulatórios e também em Limeira (SP) para a área floresta.

Salário: não informado
Inscrições: até 16 de março de 2015 pelo site da Cia de Talentos.

Nielsen – estágio/trainee
O programa de estágio-trainee é voltado para estudantes dos cursos de administração de empresas, ciências sociais, ciências atuariais, comunicação social, economia, engenharia, estatística, matemática, marketing, publicidade, relações internacionais e afins. Os aprovados serão estagiários durante 8 meses. Depois desse período, cada um passará pela avaliação de seu gestor, que poderá indicá-los ou não para a fase seguinte do programa. Uma vez indicados, os estagiários tornam-se analistas e iniciam a segunda etapa do desenvolvimento. Nesse momento do programa, com média de três meses de duração, haverá treinamentos intensivos e os aprovados passam a atuar como executivos de atendimento júnior. A empresa prorrogou o período de incrições para março.

Salário: durante a primeira etapa, 1,6 mil reais para penúltimo ano e 1,8 mil reais para último ano. Na segunda fase, a remuneração passa para 2,7 mil reais para todos, independentemente do ano cursado na faculdade.
Inscrições: até 15 de março pelo site do programa

Kanui – estágio
Ao todo, três vagas estão disponíveis nos setores de marketing, marketplace e front end, para trabalhar em São Paulo. Os candidatos que se interessarem em participar do processo seletivo para as áreas de marketing e marketplace devem estar cursando engenharia, administração ou economia. Já para a vaga de estágio em front end, os cursos necessários para se candidatar são design digital e ciências da computação.

Salário: não informado o valor da bolsa-auxílio, mas, segundo a empresa, há possibilidade de aumento conforme o desempenho. Vale Transporte (ou fretado), vale refeição e desconto de funcionário nas empresas do Grupo Rocket são benefícios oferecidos.
Inscrições: até 15 de março. Os currículos devem ser enviados para o endereço de e-mail estagios@kanui.com.br.

VG&P (Vernalha Guimarães & Pereira Advogados) – trainee
As oportunidades são para Curitiba (PR), e podem se candidatar estudantes de Direito do 3º, 4º ou 5º ano, com bons conhecimentos do Pacote Office. Inglês avançado é desejável.

Salário: 1.400 reais na primeira etapa. Na segunda etapa o valor da bolsa auxílio muda para 2 mil reais. A empresa também oferece bolsa educação anual de mil reais para participação em congressos e eventos que contribuam para o programa. Auxílio- transporte e vale-refeição são oferecidos pela empresa.
Inscrições: até 18 de março. Interessados devem enviar histórico escolar para o email traineevgp@grupocetefe.com.br. A empresa solicita que as seguintes informações estejam no corpo do email: nome completo, telefone, email para contato, nome da instituição de ensino, curso, anos, turno atualizado.

BTG Pactual – trainee
A empresa busca profissionais com formação entre junho de 2013 e julho de 2015. Os cursos de interesse são administração, ciências contábeis, ciências econômicas, matemática, engenharias e demais ciências exatas e de tecnologia. É preciso ter inglês fluente e disponibilidade para mudanças.

Salário: não informado
Inscrições: até 22 de março pelo site do programa

Fast Shop – trainee
A empresa busca graduados entre dezembro de 2011 e dezembro de 2014 nos cursos de administração de empresas, ciências contábeis, economia, engenharias ou publicidade e propaganda ou tecnólogo em comércio exterior, gestão comercial, gestão da qualidade, gestão de recursos humanos, gestão empresarial, gestão financeira, gestão pública, logística, marketing, processos gerenciais ou projetos. É preciso ter disponibilidade para viagens e mudança de cidade após os 12 meses de programa. Inglês intermediário e vivência no varejo são diferenciais.

Salário: não informado
Inscrições: até 22 de março pelo site do programa

Light – trainee
A empresa busca profissionais com ensino superior concluído entre julho de 2013 e julho de 2015. Os cursos de interesse são engenharia elétrica, engenharia mecânica, engenharia civil, engenharia de telecomunicações, administração de empresas, ciências econômicas, ciências contábeis, direito, ciências da computação e áreas afins. É desejável ter pós graduação. Os candidatos devem ter disponibilidade para morar no Rio de Janeiro (RJ).

Salário: não informado
Inscrições: até 28 de março pelo site do Vagas.com

Monsanto – estágio
As oportunidades são para estágio de 5 meses e estão divididas entre os estados de Minas Gerais, São Paulo, Goiás, Mato Grosso, Paraná, Rio Grande do Sul e Bahia. O estagiário poderá ser alocado em campo, estações experimentais, unidades de processamento, laboratórios, escritórios, entre outras. Podem se candidatar estudantes dos cursos de agronomia, biotecnologia, ciências biológicas, engenharias (agronômica, agrícola, biossistemas, biotecnológica, bioprocessos, e florestal) com conclusão da graduação maracada para dezembro de 2015. Inglês intermediário é um requisito para participar.

Salário: a empresa diz oferecer bolsa auxílio compatível com o mercado; assistência médica e odontológica; seguro contra acidentes pessoais; auxílio transporte; auxílio refeição; auxílio moradia; benefício medicamento; auxílio lavanderia.
Inscrições: até 30 de março pelo site da Monsanto

Shell – estágio
O programa oferece oportunidades para trabalhar no Rio de Janeiro, em São Paulo e em Brasília. Os candidatos devem se formar entre julho e dezembro de 2017 e ter nível avançado de inglês. No Rio de Janeiro, as vagas são para administração, contabilidade, economia, engenharias (petróleo, mecânica, produção e química), geologia, marketing, publicidade, relações internacionais e psicologia. Em São Paulo, os cursos de interesse são administração, comunicação social, marketing e publicidade. Finalmente, em Brasília, a empresa busca estudantes de direito, ciências políticas ou relações internacionais.

Salário: não informado
Inscrições: até 31 de março pelo site da empresa

Locaweb – trainee
As oportunidades são para nas áreas comercial, financeira, projetos, produtos, marketing, recursos humanos e tecnologia. Podem se candidatar universitários com graduação concluída entre julho de 2013 e julho de 2015, (preferencialmente) nos cursos de administração de empresas, ciências econômicas, direito, engenharia, ciência da computação, marketing, psicologia e economia.

Salário: não informado. Assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-refeição para consumo em máquinas dentro da empresa, vale-transporte/estacionamento e restaurante, ambos no local e programa de qualidade de vida (academia in company, massagem relaxante e ginástica laboral) são alguns dos benefícios oferecidos.
Inscrições: até 30 de março pelo site de trainees da Locaweb 

PwC – trainee
As áreas são auditoria, consultoria de negócios e consultoria tributária e societária. Alguns dos cursos demandados são administração, ciências atuariais, ciências contábeis e ciências econômicas, direito, estatística, física, gestão ambiental, matemática, relações internacionais, psicologia, entre vários outros, dependendo da área de atuação.

Salário: não informado
Inscrições: os prazos variam, podendo ir até março de 2015 em algumas cidades. As datas de acordo com cada localidade podem ser acessadas no site da empresa. As inscrições podem ser feitas no site do programa.

Flytour – trainee
Podem se candidatar universitários dos cursos de administração, eventos, turismo, hotelaria, comércio exterior, comunicação social, marketing, publicidade e propaganda, jornalismo, qualidade, relações internacionais e relações públicas, entretenimento, história, geografia, entre outros. O estudante deve estar matriculado no período noturno e deve ter disponibilidade para trabalhar em Barueri (SP) e/ou São Paulo (SP). Conhecimentos do Pacote Office, noções básicas de geografia e de idiomas são diferenciais.

Salário: 1.100,00 reais. Benefícios: assistência médica e odontológica, vale refeição, vale transporte, plano de previdência privada, desconto na compra de pacotes de viagens, seguro de vida.
Inscrições: até 5 de abril pelo Vagas.com

Novelis – estágio
A empresa busca universitários com previsão de formatura entre dezembro de 2015 e dezembro de 2016. Os cursos procurados são jornalismo, publicidade e propaganda e relações públicas (São Paulo), engenharia elétrica (Pindamonhangaba), ciências econômicas, ciências contábeis ou administração de empresas (São Paulo).

Salário: 1.200 para quem está no penúltimo ano da faculdade, e 1.300 para quem está no último
Inscrições: até 6 de abril pelo site da Cia de Talentos

Leroy Merlin – trainee
A empresa busca candidatos com graduação entre dezembro de 2010 e dezembro de 2014.A s vagas estão divididas em duas áreas de atuação: comercial e gestão. A área comercial é a principal área da empresa e envolve o planejamento (mercado, mix de produtos, exposição, preço) de uma seção de produtos, além de gestão e desenvolvimento de pessoas. Gestão envolve a área administrativo-financeira da loja, responsável por acompanhar objetivos econômicos ao lado do núcleo comercial.

Salário: não informado
Inscrições: até 12 de abril pelo site do programa

Riachuelo – trainee
Com duração entre 12 e 18 meses, o Programa de Trainees da Riachuelo oferece duas possibilidades de carreira: gerente de loja e gerente de produto. As oportunidades são para jovens que se graduaram entre julho de 2011 e julho de 2015 nos cursos de administração, economia, moda, comunicação, engenharia e áreas correlatas. É desejável inglês fluente para a carreira de gerente de produto e disponibilidade para residir em qualquer região do país para a carreira de gerente de loja.

Salário: não informado
Inscrições: até 30 de abril pelo site da Riachuelo.

EY – trainee
O programa é destinado a universitários a partir do 2º ano de graduação ou recém-formados (até 2 anos) dos cursos de administração de empresas, ciências atuariais, ciências contábeis, direito, economia, engenharia (todas), estatística, física, cursos de TI, matemática e relações internacionais. Inglês intermediário é pré-requisito.As oportunidades são para as cidades de Belo Horizonte (MG), Blumenau (SC), Brasília (DF), Campinas (SP), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA) e São Paulo (SP).

Salário: não informado
Inscrições: pelo Vagas.com. Segundo o site do programa, as inscrições se iniciaram em dezembro de 2014 e o processo se estende até setembro e outubro de 2015, quando as admissões das últimas turmas são finalizadas. O programa tem diferentes datas de contratação mas, quanto mais cedo a inscrição for feita, mais chances o candidato terá.

Raízen – estágio
O programa tem duração de até dois anos e a seleção acontece duas vezes ao ano. As vagas são para as áreas de vendas, marketing, LD&T (logística, distribuição e trading), finanças e jurídico (societário). Podem se candidatar estudantes dos cursos de administração, ciências contábeis, ciências econômicas, direito, engenharia (todas) e marketing. Estudantes de ciências contábeis e direito devem ter a conclusão da graduação prevista para o período entre junho de 2016 e dezembro de 2017. Para os demais cursos a data de conclusão prevista deve ser entre junho de 2016 e dezembro de 2016. A exigência de domínio de inglês pode variar de uma área para a outra.

Salário: não informado
Inscrições: pelo site da Cia de Talentos. O prazo não foi informado.

MARS – estágio
O Programa de Estágio em TI da MARS acontece em Guararema e oferece cinco vagas. Podem se candidatar estudantes dos cursos de engenharia da computação, sistema de informação e ciência da computação com previsão de conclusão da graduação para o período entre julho de dezembro de 2016. Inglês avançado é um requisito.
Salário: não informado. Assistência médica e odontológica, convênio farmácia, restaurante no local, seguro de vida, vale alimentação, vale transporte ou estacionamento, desconto em produtos Mars entram no pacote de benefícios.

Inscrições: pelo site da Cia de Talentos. O prazo não foi informado.

Rexam – estágio
A fábrica da empresa em Extrema (MG) tem quatro vagas de estágio destinadas a alunos dos cursos técnicos de mecânica ou mecatrônica e segurança do trabalho, matriculados no 1º ou 2º período, e a estudantes de nível superior nas áreas ambiental ou de segurança, com formação técnica em segurança do trabalho. Também há uma vaga para alunos de engenharia, cursando o 6º período.

Salário: não informado
Inscrições: prazo não informado. Currículos devem ser enviados para o e-mail curriculo@rexam.com

Ambev – estágio
O programa de estágio 2015 é direcionado a estudantes no penúltimo ou último ano de diversos cursos. É exigido nível intermediário de inglês.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site do programa

Sanofi – estágio
O processo de seleção acontece o ano inteiro e, mensalmente, há abertura de oportunidades de estágio nas áreas de administração, biologia, bioquímica, ciências da computação, ciências contábeis, comunicação social, contabilidade, direito, economia, enfermagem, engenharias, farmácia, marketing, psicologia, publicidade e propaganda, relações internacionais, secretariado e sistemas de informação. Selecionados vão trabalhar em São Paulo (SP), bairro do Morumbi.

Salário: de 1.630 reais (6 horas diárias) a 2.171 reais (8 horas diárias).
Inscrições: o ano todo pelo site da Sanofi ou da Page Talent

Hypermarcas – trainee
Podem participar recém-formados ou alunos que estejam cursando o último ano nos cursos de engenharia, administração, economia, marketing e áreas correlatas.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site Vagas.com

Nestlé –  estágio
A empresa busca candidatos com formação prevista entre julho de 2016 a julho de 2017. São aceitos todos os cursos de graduação de acordo com o setor de atuação. Ter inglês no mínimo intermediário é pré-requisito, assim como conhecimentos do Pacote Office e disponibilidade para início imediato.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo no site da Cia de Talentos. Segundo a Nestlé, novas vagas surgem todos os meses.

Deloitte – trainee 
Podem se candidatar universitários a partir do 2º ano de graduação ou recém-formados nos cursos de administração de empresas, ciências atuariais, ciências contábeis, comércio exterior, direito, economia, estatística, relações internacionais, biologia, engenharia (todas), informática, matemática, sistemas de informação, ciência da computação, processamento de dados, análise de sistemas e física. É preciso ter nível ao menos básico de inglês para candidatos na área de outsourcing e nível intermediário para candidatos às demais áreas. A área de outsourcing também requer, no mínimo, 6 meses de experiência para contábil, financeiro e fiscal. É necessário ter disponibilidade para trabalhar em período integral e para viagens.

Salário: não informado. A empresa oferece vale-transporte, ticket alimentação, plano de saúde, previdência privada, seguro de vida em grupo, PLR.
Inscrições: ano todo pelo Vagas.com.

Gemalto – estágio
O programa de estágio é destinado a universitários de antepenúltimo, penúltimo e último ano de graduação dos seguintes cursos: administração, ciências da computação, comércio exterior, economia, engenharia da computação, engenharia elétrica, sistema da informação, marketing, psicologia, recursos humanos, relações internacionais e relações públicas. O programa tem duração de até dois anos e carga horária flexível entre 20 e 40 horas semanais.

 

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site da Gemalto

Ipiranga- estágio
O programa de estágio acontece durante todo o ano, conforme o surgimento de oportunidades.As inscrições estão sempre abertas, com oportunidades para estudantes do penúltimo ou último ano do ensino superior e último ano do curso técnico.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site Ipiranga

Itaú BBA – estágio
A empresa recruta estudantes com formação prevista entre dezembro de 2015 e julho de 2016. É exigido inglês avançado ou fluente, além de bons conhecimentos em Pacote Office. Os cursos mirados são administração de empresas, ciências contábeis, comunicação social, direito, economia, engenharia, física, estatística, marketing, matemática, pedagogia, propaganda, psicologia, publicidade e relações públicas.

Salário: 2 mil reais
Inscrições: o ano todo pelo site da Cia de Talentos 

Santander – estágio
As oportunidades são para estudantes de diversas áreas, tais como administração, ciências contábeis, comunicação social, marketing, psicologia e relações internacionais. É preciso se formar entre julho de 2015 e dezembro de 2016.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo no site do Vagas.com

Citi – estágio
No programa de estágio da empresa, há vagas para estudantes de qualquer área com previsão de formatura entre julho de 2015 e dezembro de 2016. É preciso inglês a partir de nível intermediário e disponibilidade para estagiar em São Paulo (SP).

Salário: 1,6 mil reais
Inscrições: o ano todo pelo site do 99jobs

Henkel – estágio
Há vagas para trabalhar em três cidades do estado de São Paulo: Diadema, Itapevi e Jundiaí. Para se candidatar, é preciso estar entre o 2º e o penúltimo ano da graduação. A empresa busca estudantes de administração de empresas, ciências contábeis, direito, economia, engenharias, marketing, publicidade e propaganda, química e relações internacionais. Outro pré-requisito é ter inglês intermediário.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site da empresa

Sodexo – trainee
O programa recruta formados nos cursos de nutrição, gastronomia, engenharia dos alimentos e economia doméstica. São exigidos bons conhecimentos no Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word). Ter experiência profissional, pós-graduação e um segundo idioma são diferenciais.

Salário: não informado
Inscrições: prazo não informado. Inscrições pelo Vagas.com

Thomson Reuters – estágio
A empresa busca estagiários para as áreas de desenvolvimento de sistemas, suporte ao cliente e serviços de desenvolvimento para clientes. É preciso estar cursando análise e desenvolvimento de sistemas, ciência da computação, engenharia da computação ou sistemas de informação. A data para a conclusão da graduação deve ser entre julho de 2016 e julho de 2017. O candidato deve ter disponibilidade para estagiar em Campinas (SP) e é desejável ter inglês avançado.

Salário: não informado
Inscrições: 
até 30 de março pelo site da Cia de Talentos

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Problemas no sistema do Fies impedem inscrições de estudantes

Desconfio que essa seja uma estratégia proposital do governo Dilma. Bem a cara do PT.Как демонтировать пластиковое окно

Fonte: abmes.org.com.br

Muitos estudantes brasileiros que entraram na faculdade este ano estão com medo de ter que desistir dos cursos. Eles ainda não conseguiram o financiamento para bancar os estudos, e as mensalidades já começaram a vencer

Ana Paula já perdeu a conta das horas em frente ao computador. Ela entrou em um curso de odontologia em Belém e tenta se inscrever no Fies, mas toda vez que acessa o site recebe o aviso de que as vagas estão esgotadas.

“Quando vou entrar em contato com a instituição, para ver se isso realmente é verdade, eles falam que não tem como, que é impossível porque o número de vagas lá não é limitada, é ilimitada”, afirma a estudante Ana Paula Osório.

O mesmo aviso aparece para Mariana, que passou em Medicina Veterinária, em São Paulo. A família se reveza há quase duas semanas querendo fazer a inscrição. Os estudantes que não conseguiram financiamento estão preocupados porque os boletos das mensalidades estão chegando e eles não têm como pagar. Muitos temem ser obrigados a trancar a matrícula.

“É frustrante, porque eu estou em um curso que eu gosto, que eu sempre quis. A universidade é maravilhosa e eu corro o risco de não poder continuar porque não tem como pagar a mensalidade e o site não está funcionando”, diz a estudante Mariana da Silva.

A Associação que responde pelas instituições de ensino superior no país também reclama.

“As escolas e os alunos não têm conhecimento de quais são esses bloqueios que estão no sistema que estão impossibilitando o acesso desses alunos ao programa”, explica Sólon Caldas, da Associação Brasileira de Mantenedoras de Ensino Superior.

Andressa é outra estudante que não conseguiu se inscrever. A tia dela ligou para o 0800 do Fies em busca de uma explicação. E conta o que ouviu da atendente:

“Ela voltou na linha e fez assim: ‘Não sei responder a senhora. O Fies agradece a sua ligação’”, conta Tânia de Lima, tia de Andressa.

Em nota, o Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação, ligado ao MEC, diz que “ocorreram momentos de indisponibilidade” no site do fies e que está “tomando todas as medidas possíveis para superar as dificuldades”. E acrescenta que “o prazo de inscrição vai até o dia 30 de abril”.

Para a família de Mariana, a angústia continua. A primeira mensalidade, no valor de R$ 1.819, venceu no mês passado.

“A universidade deu prazo para gente até 14 de março para conseguir fazer o Fies”, diz Mariana.

“A gente sente o que os filhos sentem. Entendeu? Então é uma frustração se a gente não conseguir. Vai ser uma frustração muito grande”, afirma mãe Cleusa do Nascimento, emocionada.

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Procon notifica site de Luciano Huck por prática abusiva

Todos nós, até mesmo os mais inocentes, sabemos que essa frase é maliciosa. Inaceitável que alguém não tenha observado o erro antes.reteks

Fonte: exame.com.br

O Procon do Rio, órgão da Secretaria Municipal de Defesa do Consumidor, notificou nesta quinta-feira, 5, o site do apresentador Luciano Huck por causa da venda de uma camiseta infantil com a estampa `Vem ni mim que tô facin’.

No anúncio, foram usadas imagens de crianças vestindo a camiseta – uma menina e um menino. Polêmica camisa do Luciano Huck

Procon quer saber quantas camisetas foram vendidas, para quem foram vendidas e se já foi realizada “contrapropaganda para apagar os efeitos negativos da publicidade ilícita no comportamento do consumidor”.

“Essa é uma prática abusiva prevista no artigo 37 do Código de Defesa do Consumidor, que incita a violência, se prevalece de vulnerável para obter lucro e denigre a imagem de crianças e adolescentes”, afirmou a secretária municipal de Defesa do Consumidor, Solange Amaral, em nota.

Após o período para esclarecimentos, de cinco dias, a empresa poderá ser multada e o site retirado do ar, informou o Procon.

Depois da repercussão do caso em redes sociais, a empresa de Luciano Huck divulgou uma nota no site:

“Pedimos profundas desculpas sobre a camiseta Vem Ni Mim Que Tô Facin e sentimos muito por todos que foram ofendidos pela imagem. Este comunicado não tem o objetivo de justificar o injustificável; mas apenas de explicar o motivo do erro, para que fique claro que não houve qualquer intenção maldosa. Não nos eximimos do erro, nem de qualquer responsabilidade, mas é importante esclarecer que não houve a intenção de ofensa. É comum em e-commerce que as artes das estampas sejam aplicadas posteriormente sobre fotos dos modelos com camiseta branca. Por erro nosso, todas as artes de Carnaval (inclusive, e infelizmente, esta arte) foram aplicadas sobre a coleção infantil e disponibilizadas no site sem a devida revisão. Assim que percebemos esse lamentável erro, imediatamente retiramos a imagem do ar e decidimos escrever essa carta para explicar tecnicamente o problema conjuntamente com um pedido de desculpa pela falta de bom-senso e pelo descuido. Obviamente, não fosse o erro, nem a Usehuck, nem qualquer outra marca, teria a intenção de usar uma imagem como essa para vender camisetas ou para qualquer outro fim.”

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10 notícias de Marketing que você não pode deixar de ver

Fonte: exame.com.br

Veja as 10 notícias de Marketing que marcaram a semana.

CARROS VALIOSOS: A Toyota é a marca de carro mais valiosa do mundo em 2015, segundo ranking anual produzido pela Brand Finance, consultoria britânica de pesquisa de marketing e imagem. Veja a lista.Toyota FT-1 concept é exibido durante o Salão de Detroit 2014

BANCOS VALIOSOS: O Wells Fargo, dos Estados Unidos, é o banco com maior valor de marca do mundo em 2015, avaliada em quase 35 bilhões de dólares. Brasil tem quatro instituições na lista de 50 marcas de bancos mais valiosas.

INUSITADO: Bradesco responde fã de Dota no Facebook. Fã do game de estratégia resolveu perguntar ao Bradesco o que ele deveria fazer no jogo, e recebeu uma resposta fantástica.

O RETORNO DO VESTIDO: Vestido preto e azul vira alerta contra violência doméstica. Debate que viralizou na internet ganhou vida nova em campanha do Exército da Salvação da África do Sul.

SEM NOÇÃO: UseHuck é acusada de incitar pedofilia por estampa infantil. Grife de Luciano Huck pediu “desculpa pela falta de bom-senso e pelo descuido”.

INCRÍVEL: Veja o comercial que muda sem o espectador perceber. O anúncio funciona parecido com um jogo dos sete erros.

CONTRA ABUSOS: Vídeo de Sabrina Sato seminua é ação contra “vazamentos”.Projeto #JuntasContraVazamentos, promovido pela marca de absorventes Always, busca conscientizar sobre a divulgação sem permissão de material íntimo na internet.

A VIDA COMO ELA É: Barbie “real” aceita estrias e critica culto ao corpo. O novo comercial da Lammily faz uma crítica à publicidade dos produtos de beleza e combate o culto ao corpo perfeito.

EMOCIONANTE: Raio X combate preconceito e prova que amor é maior que tudo.Nova campanha de ONG chama a atenção para os julgamentos precipitados que muitas vezes fazemos sobre alguém, geralmente sem perceber.

SENSACIONAL: Consumidoras de Always mostram como é agir “como uma garota”. Campanha que tenta modificar a visão machista de que fazer algo “como uma garota” seja ruim ganhou mais um capítulo, com a participação das consumidoras.

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Já conhece a cerveja Feminista?

Buscando influenciar discussões saudáveis em defesa dos direitos iguais para homens e mulheres, um grupo de publicitárias lançou uma nova marca de cerveja que atende pelo título de “Feminista”.

“Ultimamente temos conversado muito sobre o machismo na publicidade de cerveja e queremos que esta conversa continue na mesa do bar, no happy hour e no almoço de domingo. Por isso, criamos uma cerveja que é um ‘puxador de assunto’, dizem no site da marca.

Maria Guimarães, uma das criadoras, contou ao jornal Folha de S. Paulo, que a ideia de lançar a Feminista surgiu na esteira da polêmica envolvendo o outddor da Skol para o Carnaval, que trazia mensagens consideradas sexistas. Por conta da repercussão, a marca de cerveja substituiu as frases antigas por outras mais positivas.Cerveja Feminista

“A gente achou que a discussão não deveria acabar e que a publicidade de cerveja não pode continuar com o estilo de hoje. Resolvemos subir o site em três dias e fizemos uma parceria com um produtor”, disse Maria.

Encorpada, a cerceja do tipo Red Ale pode ser encomendada pelo site e chega em garrafa de 600 ml, com índice alcóolico estimado de 6%. Sua criadoras descrevem o sabor da cerveja como “refrescante, maltado, levemente lupulado e final limpo”.

Fonte: exame.com.br

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10 notícias de Marketing que você não pode deixar de ver

Veja a seguir as 10 notícias de Marketing que marcaram a semana.

Inusitado: Dono da Netflix oferece assinatura vitalícia a Silvio Santos. Reed Hastings aproveitou para recomendar a Silvio a série “House of Cards”.Silvio Santos

Rendeu: Anúncio explora “rolezinho” com carro de Eike Batista. Juiz titular da 3ª Vara Federal Criminal do RJ foi flagrado com o carro de Eike Batista, apreendido pela Polícia Federal, na garagem do prédio onde mora.

Não tem açaí. Ambev aceita alterar propaganda do Guaraná Black. Deverá ser alterada a embalagem do produto para que conste expressamente a existência de “aroma natural de açaí” e “aroma natural de guaraná”

Inédito: Tiffany lança seu primeiro comercial de TV com casal gay. Campanha “Will You?” mostra diferentes casais apaixonados trocando pedidos de casamento em Nova York

450 anos do Rio: Editora Abril celebra 450 anos do Rio com mais de 30 capas. A ação inédita vai atingir mais de 17,7 milhões de leitores no mês de março em todo o Brasil.

Debate: Já conhece a cerveja Feminista? Encorpada, a cerveja do tipo Red Ale pode ser encomendada pelo site e chega em garrafa de 600 ml.

Pura emoção: Johnson’s emociona com homenagem à “mãe de mil filhos”. O filme homenageia as enfermeiras, representadas por Maria Inês, que trabalha numa UTI Neonatal há 24 anos.

Ops: Telegram e Viber discutem no Twitter. Internautas que passaram pelo Twitter na última quinta-feira (26) observaram uma discussão entre aplicativos.

Embalagens: Toddynho cresce e ganha versão em garrafinha. O achocolatado Toddynho completa 33 anos no mercado brasileiro.

Desempenho: Nova ferramenta ajuda a direcionar anúncios no YouTube. Disponibilizada pela plataforma, a Brandlift consegue medir se os anúncios estão atingindo o público desejado e o quanto as pessoas lembram da marca.

Fonte: http://exame.abril.com.br/

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